グローバルな展開を図り、業界をリードする太陽光発電パネルメーカーのジンコソーラーは、優秀な従業員に海外でのローテーションと配属の機会を提供し、地域を越えた実務経験を通じてキャリアスキルを強化するためのグローバルなトレーニングを行っています。　ジンコソーラーは多様化した人材育成のキャリアパスを擁し、すべての従業員の個性を受け入れ、違いを尊重し、複数の人材の潜在能力を活かし、チームの価値を高めています。そのため、様々なレベルの従業員に、グローバルコマーシャルトレーニー（GCT）、グローバルコマーシャルエリート、リーダーシップ加速プログラム、キータレントトレーニング、異文化コミュニケーションプロジェクトなどさまざまなプログラムを提供しています。多様性を学ぶこと、人材資源の開発、プロとしてのスキルの向上はジンコソーラーにおいて重要な役割を果たしています。長年の経験と投資により、会社のトレーニングシステムは効果的に改善されました。 ジンコソーラーでの勤続期間全体においては、新入社員トレーニングプログラム、一般スキルコース、特別スキルワークショップ、オンラインラーニングコース、四半期ごとの共有イベントなどを提供しています。